Angielski dla HR: Przydatne zwroty podczas rekrutacji i onboardingu
Branża HR w międzynarodowych korporacjach to nieustanna komunikacja. Sprawdź, jak płynnie przeprowadzić rekrutację i proces onboardingu po angielsku.
Nowoczesny HR mówi po angielsku
Dziś HR to nie tylko "kadry", ale złożone procesy takie jak Talent Acquisition czy Performance Management. Aby sprawnie poruszać się w tym środowisku, HR-owiec musi znać bardzo konkretne zwroty.
Proces Rekrutacji (Talent Acquisition)
Poszukiwanie idealnego kandydata
Przykład użycia: "We are currently sourcing candidates for a senior role. The ideal candidate should have a strong track record in sales and fit our company culture."
Słówka do fiszek:
- to source candidates – pozyskiwać kandydatów
- track record – dotychczasowe osiągnięcia
- company culture – kultura organizacyjna
- applicant tracking system (ATS) – system zarządzania aplikacjami
Najczęściej zadawane pytania
Wszystko, co musisz wiedzieć o CareerFlashcards
Co to znaczy pracować w HR po angielsku?
Praca w HR po angielsku obejmuje procesy takie jak Talent Acquisition (rekrutacja) i Performance Management (ocena wyników) — wymaga konkretnych zwrotów branżowych, nie tylko ogólnego 'kadry'.
Jak powiedzieć 'pozyskiwać kandydatów' po angielsku?
To 'to source candidates' — aktywne wyszukiwanie kandydatów, często pasywnych, nie tylko odpowiadanie na aplikacje. Przykład: 'We are currently sourcing candidates for a senior role.'
Jak opisać idealnego kandydata rekruterowi po angielsku?
Warto połączyć konkretne doświadczenie z dopasowaniem kulturowym: 'The ideal candidate should have a strong track record in sales and fit our company culture.'
Co oznacza 'ATS' w rekrutacji po angielsku?
ATS to applicant tracking system — system zarządzania aplikacjami, w którym rekruterzy śledzą kandydatów przez cały proces rekrutacyjny. To podstawowe narzędzie w każdej korporacyjnej rekrutacji.
Jaki angielski jest potrzebny do pracy w HR?
HR-owiec potrzebuje słownictwa rekrutacji (source candidates, track record, ATS) oraz onboardingu i oceny pracowniczej. Fiszki CareerFlashcards z kategorii HR & Rekrutacja pomagają ćwiczyć te zwroty.