Angielski dla HR: Przydatne zwroty podczas rekrutacji i onboardingu
Branża HR w międzynarodowych korporacjach to nieustanna komunikacja. Sprawdź, jak płynnie przeprowadzić rekrutację i proces onboardingu po angielsku.
Nowoczesny HR mówi po angielsku
Dziś HR to nie tylko "kadry", ale złożone procesy takie jak Talent Acquisition czy Performance Management. Aby sprawnie poruszać się w tym środowisku, HR-owiec musi znać bardzo konkretne zwroty.
Proces Rekrutacji (Talent Acquisition)
Poszukiwanie idealnego kandydata
Przykład użycia: "We are currently sourcing candidates for a senior role. The ideal candidate should have a strong track record in sales and fit our company culture."
Słówka do fiszek:
- to source candidates – pozyskiwać kandydatów
- track record – dotychczasowe osiągnięcia
- company culture – kultura organizacyjna
- applicant tracking system (ATS) – system zarządzania aplikacjami