Angielski w HR i rekrutacji — fiszki zawodowe
Ta kategoria obejmuje 5 specjalizacji i 3 000 fiszek angielsko-polskich, po 5 poziomów w każdym zawodzie. Starter Pack każdego zawodu jest darmowy i nie wymaga konta.
Specjalizacje: angielski w HR i rekrutacji
Angielski dla HR, rekruterów i talent acquisition
Prowadzisz rekrutacje po angielsku lub pracujesz w międzynarodowym dziale HR? Fiszki CareerFlashcards dla branży HR uczą słownictwa rekrutacyjnego, terminologii employer brandingowej i słownictwa do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Przydatne dla rekruterów IT, HR business partnerów oraz specjalistów employer brandingu, wynagrodzeń i people analytics. Nauczysz się pisać job description, prowadzić onboarding, omawiać wyniki ocen pracowniczych i negocjować warunki zatrudnienia. Każdy zestaw zawiera gotowe zwroty do użycia w rozmowach i dokumentach HR.
Pytania o angielski w HR i rekrutacji
Jakie specjalizacje obejmuje kategoria HR i rekrutacja?
5 specjalizacji: rekruter IT, HR business partner, specjalista ds. employer brandingu, specjalista ds. wynagrodzeń i specjalista people analytics.
Ile fiszek i poziomów mają zestawy w HR i rekrutacji?
Łącznie 3 000 fiszek. Każda specjalizacja ma 5 poziomów i 600 fiszek.
Czy naukę angielskiego w HR i rekrutacji można zacząć za darmo?
Tak. Starter Pack, czyli poziom 1 każdej specjalizacji, jest darmowy i działa bez zakładania konta. Kolejne poziomy kosztują 9,99 zł za poziom albo 39,99 zł za pakiet poziomów 2–5 jednej specjalizacji. Płatność jest jednorazowa.
Od czego zacząć naukę angielskiego w HR i rekrutacji?
Wybierz specjalizację najbliższą Twojej pracy i zacznij od jej Starter Packa. Kolejne poziomy przechodzą od terminów i zwrotów do gotowych zdań używanych w pracy.
Artykuły dla tej branży
- Jak napisać CV po angielsku: struktura, wzór i słownictwo →
- Angielski w HR: zwroty do rekrutacji i onboardingu →
- Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku: zwroty i pytania →
- Klauzula CV po angielsku: 3 wzory zgody GDPR →
- Słownictwo specjalisty ds. wynagrodzeń po angielsku →
- Słownictwo HR business partnera po angielsku: 28 terminów →